
Au moins une fois tous les trois mois, votre business manager vous rencontre pour faire le point sur l’avancement de votre projet en cours et, si nécessaire, commencer à préparer le suivant.À la date anniversaire de votre arrivée dans la société, et par la suite une fois par an, vous faites un bilan annuel d’évolution. Mené par votre business manager, cet entretien annuel vous permet d’aborder les thèmes essentiels à votre carrière, tel que votre statut ou votre rémunération, mais également :
Votre mobilité fonctionnelle ou géographique :
Souhait d’évoluer vers un nouveau secteur d’activité, désir d’accroître votre niveau de responsabilités, de mener un projet à l’international…
Votre souhait de formation :
Volonté de compléter vos connaissances & compétences, en interne ou par des apports extérieurs.